Assistant.e paie

Chaque jour, 430 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs et entrepreneuses. Cerfrance Vendée c’est du conseil, de la comptabilité, de l’expertise… Et c’est aussi de l’humain, de la proximité et du talent. Notre raison d’être ? Créateurs de valeurs en Vendée !

Intégrer une entreprise qui s’inscrit dans une démarche RSE 🌱, qui te permet de donner du sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d'innover dans tes pratiques… C’est possible ! Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l’économie des ressources, le développement du local et qui encourage l’entrepreneuriat responsable.

Kévin et Sylvain n’attendent plus que toi pour compléter l’équipe basée au siège à La Roche sur Yon ! Nous recherchons un/une Assistant.e paie en CDD pour une durée de 8 mois.

🎯 QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?

· Organisé.e, tu réalises les bulletins de salaires en conformité avec la législation et interviens dans le respect des délais réglementaires et adhérents

· A l’aise sur l’outil informatique, tu aideras l’équipe à migrer les dossiers de nos clients sur notre nouveau logiciel de paie

· Ta capacité d’adaptation, te permettra d’effectuer les déclarations sociales ainsi que les formalités liées à la vie du contrat de travail (affiliation, documents de fin de contrat…)

· Ton sens du relationnel, te permettra d’apporter des solutions et conseils pour assurer la satisfaction des adhérents et résoudre pour le compte des adhérents les problématiques en rapport avec les entités extérieures

✨ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

Tu as envie de relever le challenge d’intégrer notre service employeur ? Tu es à l’aise sur l’outil informatique, tu t’adaptes rapidement au nouveau logiciel.

Tu es issu.e d’une formation supérieure en gestion de la paie et tu as idéalement une première expérience en cabinet comptable sur un poste en gestion de la paie.

Tu disposes d’une bonne méthodologie, fais preuve d'autonomie et de rigueur dans le respect des procédures.  La réactivité est une de tes qualités et tu es doté(e) d’un bon relationnel.

🤝 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Mélanie de l’équipe RH et un rendez-vous avec Sylvain, Responsable Paie.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

😃 L’équipe du Service Employeurs, une équipe conviviale, professionnelle, facilitatrice pour ses adhérents et qui sait être sérieuse sans se prendre au sérieux 

☕ Café et pause déjeuner d’équipe, sorties d’équipe, afterwork

🎉 Ici nous fêtons tous les évènements : fins de périodes d'essai, anniversaire, titularisation, 1 an d'ancienneté, etc...

🏆 Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler

😎 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an

💰 Rémunération fixe + prime de participation

🖥 Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

⏰ Flexibilité dans les horaires

🌞 Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles

🕶 CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales

📝 6j/an environ de formation pour une progression constante

📈 Plan d’accompagnement (journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, …)

💭 Groupe de travaux internes sur différentes thématiques

👉 Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap

🎉 Nombreux moments de convivialité et d’échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, …)