Conseiller(ère) environnement - H/F

Chaque jour, 430 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs et entrepreneuses. Cerfrance Vendée c’est du conseil, de la comptabilité, de l’expertise… Et c’est aussi de l’humain, de la proximité et du talent. Notre raison d’être ? Devenir créateurs de valeurs en Vendée !

Intégrer une entreprise qui s’inscrit dans une démarche RSE 🌱, qui te permet de donner du sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d'innover dans tes pratiques… C’est possible ! Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l’économie des ressources, le développement du local et qui encourage l’entrepreneuriat responsable.

Rejoins-nous au poste de Conseiller(ère) environnement pour un CDD de 4 mois et contribue à l’accompagnement individuel de nos adhérents pour la réalisation des déclarations PAC et des plans de fumure.

🎯 QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?

• Tu réalises les dossiers PAC

• Tu accompagnes les adhérents dans la réalisation des dossiers plan de fumure

• Organisé(e), tu mets à jour et vérifies les contours des îlots sous Télépac

• Rigoureux(euse), tu saisies les données : Cultures, MAEC, ICHN…

• Proactif(ve), tu mets à jour et vérifies l’assolement et l’éligibilité aux écorégimes

• Tu vérifies le respect de la réglementation en vigueur et la complétude des dossiers

✨ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

Tu es issu(e) d’une formation supérieure (BTS ACSE, BTS agricole ou ingénieur débutant agri/agro...), rejoins-nous pour un CDD de 4 mois.

Tu es prêt à t’investir auprès de nos adhérents et les accompagner. Sur le terrain, au bureau, tu t’adaptes facilement à l’environnement et tu sais rester positif devant les difficultés.

Tu connais les réglementations environnementales, les règles de la politique agricole commune. Tu es à l’aise sur les outils informatiques.

🤝 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Aurélie ou Lucie de l’équipe recrutement et un rendez-vous avec Franck, Responsable Conseil et Services.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

🏆 Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler

😎 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an

💰 Rémunération fixe + prime d’intéressement et de participation

🖥 Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

⏰ Flexibilité dans les horaires

🌞 Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles

🕶 CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales

📝 6j/an de formation pour une progression constante

📈 Plan d’accompagnement (journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, …)

💭 Groupe de travaux internes sur différentes thématiques

👉 Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap

🎉 Nombreux moments de convivialité et d’échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, …)