Gestionnaire de paie - H/F

Rejoins Cerfrance Vendée, une entreprise associative qui se plie en 4 pour accompagner la réussite des chefs d’entreprise Vendéens ! Cerfrance c’est du conseil, de la comptabilité, de l’expertise… Et c’est aussi de l’humain, de la relation, de l’empathie, du talent !

Si tu souhaites rejoindre une entreprise qui s’inscrit dans une démarche RSE, donner du sens à tes missions, travailler dans la simplicité et innover dans tes pratiques : Nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoins l’équipe de Sylvain en tant que gestionnaire de paie et intervient dans la gestion des salariés adhérents à travers la réalisation de prestation paie dans le respect de la législation.

Quelles sont tes futures missions ?

• Réaliser les bulletins de salaires en conformité avec la législation et intervenir dans le respect des délais réglementaires et adhérents
• Paramétrer l’outil en fonction des spécificités des dossiers clients et des évolutions réglementaires
• Effectuer les déclarations sociales ainsi que les formalités liées à la vie du contrat de travail (affiliation, documents de fin de contrat…)
• Apporter des solutions conseil pour assurer la satisfaction des adhérents et résoudre pour le compte des adhérents les problématiques en rapport avec les entités extérieures
• Informer les adhérents des évolutions réglementaires grâce à une veille permanente de l’actualité sociale et assurer la veille d’une ou plusieurs conventions collectives

Le profil que nous recherchons, est-ce toi ?

Tu es issu d’une formation supérieure en gestion de la paie et tu as idéalement une première expérience en cabinet comptable sur un poste d’assistant paie.

Tu disposes d’une bonne méthodologie, fais preuve d'autonomie et de rigueur dans le respect des procédures. La réactivité est une de tes qualités, tu es organisé et doté d’un bon relationnel.
 
Ta discrétion et ta persévérance seront indispensables pour ce poste.
 
Rejoins notre super équipe du Service Employeur qui rime avec esprit d’équipe, bonne humeur & simplicité.

Prends note de tes avantages !

• 22 jours de RTT par an
• Rémunération : Fixe + Intéressement et participation + mutuelle
• CSE : Chèques-vacances & activités sociales
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

Notre processus de recrutement :

• Entretien avec l’équipe recrutement : Aurélie ou Lucie
• Entretien avec le Responsable du pôle employeur : Sylvain